Defectech.ru Вопросы и ответы › Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон
Скопировать ссылку на вопрос

Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон

Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Налоговые последствия. Некоторые компании выплачивают сотрудникам, увольняемым по соглашению сторон, выходные пособия. Облагаются ли они НДФЛ и страховыми взносами. Можно ли затраты на выплату пособий учесть в расходах при налогообложении прибыли. Когда выплачивается выходное пособие. Основания расторжения трудового договора, при наличии которых работодатель обязан выплатить увольняемому сотруднику выходное пособие, перечислены в ст.

178 ТК РФ. К ним относятся. ликвидация организации или сокращение численности (штата) работников. отказ сотрудника от перевода на другую работу, необходимого по медицинскому заключению, или отсутствие у работодателя соответствующей работы. призыв сотрудника на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу. восстановление на работе сотрудника, ранее выполнявшего эту работу.

отказ сотрудника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем. признание сотрудника полностью неспособным к трудовой деятельности. отказ сотрудника от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора. В отдельных нормах прописаны размеры выходных пособий для сезонных сотрудников и для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если трудовые договоры с ними прекращаются в связи с ликвидацией организации, сокращением численности (штата) работников [1, статьи 296, 318.

Выходные пособия также полагаются при расторжении трудового договора вследствие нарушения правил его заключения не по вине работника [1, ст. 84. Кроме того, Трудовой кодекс РФ предусматривает выплату выходного пособия для увольняемых руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в случае смены собственника имущества организации [1, ст.

181. Руководителям компаний выходные пособия полагаются и при прекращении трудового договора по решению уполномоченного органа или собственника имущества организации [1, ст.

279. Статья 178 ТК РФ позволяет работодателю предусмотреть в трудовых или коллективных договорах и иные случаи выплаты выходных пособий. На практике компании выплачивают выходные пособия в основном сотрудникам, которые увольняются по соглашению сторон. Налог на доходы физических лиц. От налогообложения НДФЛ освобождаются компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, не превышающей в целом 3-кратный размер среднего месячного заработка.

Популярные статьи по теме.

Вопрос №83642 от 06.06.2017 Юридическая консультация онлайн

defectech.ru

   Ответ: 08.06.2017
Похожие вопросы по теме
Статья 907 1 ответ
Статья 103-2 1 ответ
бесплатная юридическая
               консультация
юридическая
               консультация помощь юриста
defectech.ru

Сегодня адвокаты и юристы провели 60 консультаций,
а с 2012 года было проведено 875079 консультаций

defectech.ru

Для зарегистрированных юристов

Юридическая консультация | Вопросы с ответами | RSS | Карта сайта
© 2010-2018. Авторские права защищены.
Задать вопрос юристу
Сегодня юристы и адвокаты провели 69 консультаций,
а с 2012 года было проведено 730118 консультаций
Будьте всегда в курсе событий!
Подписывайтесь на наши страницы